Опишите работу сотрудников
Составьте список ролей: официанты, бармены, администраторы. Одинаковая рубашка может объединять команду, а фартук или другая деталь — обозначать разные задачи. Решите, нужно ли различие, до выбора отдельных моделей.
Запишите привычные движения: поднять руки, наклониться, дотянуться до полки, пройти с подносом. При обсуждении посадки важно учитывать именно рабочий день, а не только вид стоящего человека.
Проверьте посадку и длину
Согласуйте таблицу размеров конкретной модели. Обозначения разных производителей нельзя автоматически приравнивать друг к другу. Если сотрудник оказывается между размерами, вопрос лучше передать дизайнеру вместе с мерками.
Обсудите, как будет носиться рубашка: навыпуск, заправленной или под фартуком. От этого зависит, насколько заметны длина, объём и нижний край. Не выбирайте тесную посадку только ради аккуратной фотографии.
Свяжите ткань с уходом
Уточните состав и рекомендации для выбранной ткани. Не считайте все рубашки одной категории одинаковыми по свойствам: цвет, отделка и нанесённый логотип тоже могут влиять на уход.
Образец полезно рассмотреть при обычном освещении заведения. Сравните его с фартуком, мебелью и основными цветами интерьера. Цвет экрана не заменяет этот шаг.
Соберите запрос на партию
Передайте тип заведения, роли сотрудников, количество, город и желаемую дату. Добавьте предпочтительные цвета и несколько визуальных ориентиров. Если часть размеров неизвестна, отметьте это прямо.
Для расчёта понадобится состав партии, а не только общее число сотрудников: одному человеку могут требоваться разные изделия. Уточните, нужен ли дополнительный комплект для смены или новых сотрудников. Не закладывайте запас автоматически — согласуйте его с задачами заведения.
Следующий шаг
Рубашки для персонала — параметры выбора и способ подготовить запрос дизайнеру.